今年以来，温州高新区新引进15名海归博士。至此，温州高新区海外高层次人才已增加到58人；温州市现有6名中央“千人计划”人才，温州高新区就占了4位。这些人才基本是行业领军人才，为温州高新区振兴实体经济增强了核心竞争力。

　　温州高新区相关负责人介绍，温州高新区在建设中注重“软硬兼施”、内外兼顾，一方面致力于打造高规格的创新创业平台，为引进的高层次人才创新创业提供硬件支撑。另一方面，注重“软”配套的到位，为高层次人才营造良好的创新创业环境。温州高新区定位为高端产业的培育区、创新人才的集结区等。根据温州市工作部署以及温州高新区发展的迫切之需，温州高新区开展了一系列招才引智工程，积极建设“人才特区”。

　　温州高新区主打天下温州人“感情牌”，通过在外龙湾知名人士的牵线推荐，以及发动温州高新区现有高层次人才“以才荐才”等方式引才，吸引了一大批业界领军人物、世界名企的高级人才。如入驻温州高新区的浙江康尔达新材料股份有限公司、温州宏得利树脂有限公司等企业都引进了3名以上具有博士学位的海外高层次人才。

　　引进高端人才，就等于引进了高新项目。余勤跃是海外激光仪器专家。拥有“半导体激光光纤耦合技术”等多项发明专利。如今，他是温州泛波激光有限公司总工程师。“听说温州正在打造激光产业基地，我和总经理扈金富2012年就来这里创办了这家公司。”余勤跃说。如今，该公司已经破解了大功率超高亮度半导体激光的技术瓶颈，可使激光电光效率提升一倍，而产品价格降低一半以上。该公司计划2013年年底试产半导体激光切割器，单这一项目预计2年内产值可达8000万元。

　　人才的引进，对温州本土原有产业的提升具有重要意义。曾在全球500强企业柯达公司担任技术部主要负责人的陶烃，目前是浙江康尔达新材料股份有限公司的技术总监。自从陶烃加盟两年多来，康尔达公司的科研实现大突破。前两年公司产品中，传统型印刷板材占80%，新型数码印刷板材只占20%。而从市场发展趋势看，传统印刷板材正被淘汰，市场空间逐年萎缩。经过陶烃带领的科研团队的努力，该公司不断开发出数码印刷板材新产品，如今传统印刷板材与数码印刷板材产品比重变为20%与80%，该公司产品结构实现大调整，公司产值和产品市场竞争力跻身全国同类企业前三名。

　　为了进一步将温州高新区打造成为人才集聚的高地，根据《温州高新技术产业开发区建设人才特区的意见》，温州高新区将为创新团队提供最高2000万元的资金补助。靠“外引”提升温州高新区的科技含量，靠“输血”激活产业优势，这样的“齐步走”，正成为温州高新区未来的方向。