本报讯 （记者 萧正清） 春天，万物萌动，是充满希望的季节。2月8日，170多位人本集团的管理层成员从世界各地赶来，齐聚在温州景山，满怀激情地构建一幅 “十二五”规划开局之年的蓝图。

        此次年会的主题是“同台学习，转型升级”。集团董事会成员、监事会成员、党工团负责人、总部各职能部门负责人，各成员企业董事长、总经理和项目负责人，各销售公司总经理等汇聚一堂，共同回顾和分享了2010年集团发展中的成果，展望和部署了2011年的工作和任务，以新思路、新目标为指引，创造人本集团新的辉煌。

        集团执行总裁林正良主持会议，并作《集团2010年度经营情况和集团2011年经营计划》的报告。报告对集团2010年度的工作进行了全面的分析与总结，着重强调了2011年集团的工作重点，提出要进一步加强基础管理，突出质量效益，补短板、增后劲、强实力，为“十二五”发展再上新台阶开好局，起好步。

        总结过去，规划未来，年会就是我们出征的号角。集团各成员企业负责人陈岩水、郭长建、张翔、龙绍生、吴华兵、季英昌、陈荣灿、刘忠建和欧再福等分别作了各单位2010年度工作总结和2011年工作计划报告。他们的报告主题鲜明，概括精辟，内涵丰富，既客观地总结了过去一年的成绩和不足，更部署新一年的工作。一个个工作报告，就是迈向新征程的的“出征令”。集团董事办、企标部、促标部、财务部负责人在会上作了发言；集团监事会主席朱小军作“问题背后的问题”、集团党委书记瞿韶贵作“关于管理现代化与作风朴实化的辩证思考”的主题发言。

        摆明问题，探讨方案，年会就是我交流的桥梁。会议还分别召开了《如何完成2011年既定的销售任务，同时确保工厂利润率在2010基础上稳步增长》、《如何强化基础管理，推进ERP进度》、《如何加强门店基础管理，提升门店竞争力》等专题讨论会。通过充分讨论、深入查找，认真反思，梳理本企业、本部门存在的问题和差距，研究解决对策，落实整改方案，以更加有效地推进企业发展。

        新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。集团董事长张童生作重要讲话，他指出：2011年是集团的“‘同台学习，转型升级’年”，要站在新的更高的起点上，与国外的优秀企业同台竞技，相互学习，共同提高。要转变工作作风，做好基础管理工作，推动企业转型升级，谋求新的更大的发展。

        以企业为基，以员工为本——关注“民生”是本次年会的突出亮点。会议要求，各企业在做好经营管理的同时，要使员工的生活水平与企业的发展保持同步，各级工会和相关部门要紧紧围绕员工最关心、最直接、最现实的利益问题，加大工作力度，及时倾听员工呼声，切实解决员工实际困难，改善员工生活条件，让广大员工共享企业发展成果，为企业营造和谐的发展环境。

        风疾正是扬帆时，希望荡漾满眼春。让我们再次擂响人本集团跨越发展的战鼓，昂首走向明天！