“衡量一个企业的成功标准，不在于企业规模有多大，赚了多少钱，而更多的是在于企业为员工创造了多少价值，为社会承担了多少责任。”郑革说，“经过26年的风雨历程，永固已发展成为中国电力金具行业的排头兵企业，现在考虑更多的是如何为员工谋求幸福，营造一个幸福和谐的工作和生活环境。”
2011年是国家“十二五”规划的开局之年，也是永固第六个五年计划的开局之年，更是永固创建“幸福企业”的起始之年，永固将通过五年的时间初步建立“幸福体系”，逐步打造一个“高效型、学习型、创新型、绿色型、和谐型”的“幸福永固”。
目前，永固已深入开展“三心工程”（爱心工程、贴心工程、暖心工程），并取得了实效。在爱心工程中，永固成立了“爱心基金”，为那些需要帮助的员工以及他们的家属提供爱心援助，迄今为止，“爱心基金”已经累计送出幸福近16万元，捐助困难员工13名；在贴心工程中，永固启动了“总裁接待日”，为员工搭建了一个畅所欲言的沟通平台，进一步拉近了员工与高层间的距离；在暖心工程中，永固斥资2500万打造了一个三星级的员工生活公寓，配有电视机、空调、独立卫生间、厨房等设施，并投入200万元在生活公寓楼顶建立了“员工之家”，配有健身房、电子阅览室、KTV房、亲子室等设施，为员工创造了一个集工作、休闲、娱乐于一体的幸福环境。
郑革表示，创建“幸福永固”是一个永无止境的动态过程，只有起点，没有终点，幸福之路任重而道远，永固将持之以恒地为员工、股东、客户和社会创造更多的价值，从而提高整体的幸福指数，共创一个幸福和谐的企业。
另悉，本次所录制的节目将会于6月8日晚上8:00在乐清电视台的《乐视会客厅》中首播。