为了激励品质部职工立足岗位，提升专业技能，不断提高产品检验质量，同时对检验员的技能做出相应的测评，以便划分相应的技能职称，公司人资行政部与品质部特在7月15日组织开展品质部检验员职称技能大赛。这是今年以来继制造部生产技能大赛后又一次员工技能大比武，通过这些技能大赛的开展，不仅丰富企业员工工作氛围，展现自身工作技能水平，而且通过技能测评能较明确地分析评估现有员工技能水平，更是实现企业职工岗位职业能力培养与专项能力、职业职称资格证书相衔接的新型育才机制，更加符合企业对技能人才的需求，更好地推动企业高技能人才队伍建设，不断增强企业的核心竞争力。

 

7月15日上午7：45，品质部检验员职称技能大赛在公司职工食堂拉开帷幕，共有13位检验员参加此次比赛，本次竞赛内容为专业理论知识、实际技能操作两大考核项目，试题由公司“技能大赛组委会”进行编制；理论考核采取书面闭卷考核的形式，实操考核采取现场专题检验的形式，独立完成规定的工作任务。

 

上午7：45-8：45是理论考试时间段。测试在职工食堂进行，测试内容主要涉及检验基础知识、质量管理体系知识、阀门产品结构、参数以及部门岗位职能等知识。9:00-12:00是实际技能操作考试时间段，考试分2组分别在技术部、品质部办公室进行，实操考试内容涉及毛坯检验方法、半成品阀体检验方法（操作为主、口述为辅）、成品检验要求等知识。

 

 通过为期半天理论、实操两项考试紧张有序的进行，经技能大赛组委会试卷评定、实操各项比分汇总，评选出杨坤在内的前6名获得优胜，并授以检验员技能等级职称。针对这次比赛成绩，技能大赛组委会对参赛人员各项成绩进行分析、汇总，以便制定相应的技能培养方案，查漏补缺，提升检验技能水平。今后，公司将陆续坚持开展其他各个岗位员工的技能评比、职称评定的系列活动，提倡对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制，这将是一种新型的人才管理方式，是实现员工岗位技能成长与企业用人效益提升为一体化的新举措！